人才战略

恒龙集团在职员工平均年龄29岁,年轻化特征明显。 2015年开始,恒龙集团正式确立“龙想家”校招品牌。恒龙集团自2009年起从国内知名的985、211 院校招聘优秀应届毕业生。集团始终坚信“人才是第一生产力”,并坚定不移的培养一批具有务实、勤勉、进取的专业技术人才和管理人才,龙想家已经成为恒龙人才的重要组成部分。
打造恒龙集团“事业合伙人”
2019年度,恒龙集团在团队打造方面更加强调“事业合伙人”,树立团队责任感、使命感,与恒龙集团共成长。
1、结合“2019年新战略,星梦想”,重点关注集团20%的优秀人才,并作为“事业合伙人”的重点培养对象;
2、推进职业生涯规划,明确发展方向、精确培养目标。 

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